根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（） A.正强化。 B.负强化。 C.中强化。 D.自然消退。
根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动 A.高规章，高协商。 B.高规章，低协商。 C.低规章，高协商。 D.低规章，低协商。
个体在群体中的重要特征之一在于他以（）的意见作为定向的标准 A.个人。 B.群体。 C.组织。 D.社会。
提高吸收塔的液气比，甲认为将增大逆流吸收过程的推动力；乙认为将增大并流吸收过程的推动力。正确的是（） A、甲对。 B、乙对。 C、甲、乙都对。 D、甲、乙都不对。
工程心理学主要研究的是（） A.人与事的关系。 B.人与机器的关系。 C.人与人的关系。 D.人与社会环境的关系。
个体心理学又称为（）
