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问题:

[材料题] “让我敬在座的每一位!如果公司是个花园,你们就是其间的珍木。”这句话是新经理对员工的(  )。

根据材料回答下面的题目:
某公司人才很多,但未能充分发挥作用,公司效益不高,大家都不满意。董事会新派来一位经理,据说非常能干。新经理到任后,认真阅看员工业务档案,逐一与员工长谈,甚至不辞辛苦地走访员工家庭,走访客户。可是,日子一天天过去,新经理却未见作为。于是员工私下议论:“他哪里是个能人,比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。
三个月过去了,新经理拿出了组织与人事变革的系统方案,按职能相符的原则竞争上岗,员工各就各位,人才各展所长。新经理判断之准,下手之快,简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时,经理酒后致辞说,大家对我到任三个月无所作为感到不解,现在听我讲个故事,各位就明白了。我有个朋友,买了一套有宽敞院落的房子,他刚搬进去,就对院子全面清理,杂树杂草一律拔除,改种自己新买的花卉。某日,原先的房主回访,进门大吃一惊地问:“那棵名贵的牡丹哪里去了?”主人才发现,他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他叉换了一处房子,虽然院子更是杂乱,他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物,春天里开了繁花;春天以为是野草的,夏天却是锦簇;半年都没有动静的小树,秋天居然满树红叶。直到深秋,他才认清哪些是无用的植物而大力铲除,并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里,经理举起杯说:“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园,你们就是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”
日子一天天过去,新经理却未见作为,“他哪里是个能人,比以前经理的效率更差。”下列说法正确的是(  )。

“我们要坚定信心和决心,拿出勇气和智慧,切实落实去年横滨会议通过的《亚太经合组织领导人增长战略》……”这体现的哲理包括(  )。 ["要重视主观能动性的发挥","要重视实践","要尊重客观规律","发展是前进性与曲折性的统一 "] 材料体现的当今世界形势不包括(  )。 ["区域经济一体化","经济全球化","国际贸易急速发展","地区安全问题突出 "] 根据材料回答{TSE}题:【材料一】亚太经合组织第十九次领导人非正式会议于2011年11月13日在美国夏威夷州首府檀香山举行。这次会议以“紧密联系的区域经济”为主题,主要讨论亚太地区经济增长、区域经济一体化、绿色增长、能源安全、规制合作等议题。国家主席胡锦涛出席会议并发表重要讲话。他指出,中国将坚定不移参与区域和国际经济合作,推动全球贸易和投资自由化便利化进程,为实现亚太地区和世界的持久和平、共同繁荣作出新的更大的贡献。 胡锦涛在会上发表题为《转变发展方式实现经济增长》的重要讲话。他强调指出,我们要坚定信心和决心,拿出勇气和智慧,切实落实去年横滨会议通过的《亚太经合组织领导人增长战略》,加快转变经济发展方式,提高经济增长质量,努力推动经济平衡、包容、可持续、创新、安全增长,实现亚太地区经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定。 【材料二】2011年是中国一东盟建立对话关系20周年和双方友好交流年,双方举行了一系列纪念和友好交流活动。 经济上,2010年1月,中国一东盟自贸区全面建成。中国是东盟第一大贸易伙伴,东盟是中国第三大贸易伙伴。2010年,双方贸易总额达2928亿美元,同比增长26%。2011年1至9月,双方贸易额逾2600亿美元。 领域合作方面,双方确定了农业、信息产业、人力资源开发、相互投资、湄公河流域开发、交通、能源、文化、旅游、公共卫生和环保11大重点合作领域。2011年,中国一东盟中心开始试运行。 在国际和地区事务上,中国与东盟的协调与配合进一步加强。中国始终支持东盟在东亚合作进程中发挥主导作用,双方共同推动东盟与中日韩合作、东亚峰会、东盟地区论坛、亚洲合作对话、亚太经合组织、亚欧会议、东亚一拉美合作论坛等区域和跨区域合作机制的健康发展。 {TS}下列国家中既是亚太经合组织成员国又是东盟成员国的是(  )。 ["中国","菲律宾","印度尼西亚","东帝汶 "] 对于公务员的管理,我国坚持(  )的原则。 ["监督约束与激励保障并重","任人唯贤、德才兼备","公开、平等、竞争、择优","分类管理、提高效能 "] 某单位收发员为收集邮票,故意隐匿、毁弃他人信件,其行为没有侵犯宪法规定的公民的哪项权利?(  ) ["隐私权","通信自由","通信秘密","社会文化权利 "] “让我敬在座的每一位!如果公司是个花园,你们就是其间的珍木。”这句话是新经理对员工的(  )。
参考答案:

  参考解析

这句话是新经理对员工的情感激励,考评激励重在考核与评价,业绩激励重在对业绩的肯定与鼓励,关怀激励重在对员工的慰问与爱护。

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