[单选]

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。
根据以上资料，回答下列问题：

下一年预计业务主管将减少()人。

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。 根据以上资料，回答下列问题：该企业下一年销售经理的供应量为()人。 A.28。 34。 60。 80。 “学而时习之”体现的教学原则是()。 A．理论联系实际的原则。 B．启发性原则。 C．循序渐进的原则。 D．巩固性原则。 中小企业板上市公司收到深圳证券交易所公开谴责后，在（）内再次受到深圳证券交易所公开谴责的，深圳证券交易所对其股票交易实行退市风险警示 A．6个月。 B．12个月。 C．18个月。 D．24个月。 投标人借以了解招标项目合法性及资信等情况的重要信息是（）。 A．资金来源和落实情况。 B．招标范围与计划工期。 C．项目概况。 D．质量要求。 上市公司应当在股票交易实行退市风险警示之前（）个交易日发布公告 A．1。 B．2。 C．3。 D．5。

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。
根据以上资料，回答下列问题：

下一年预计业务主管将减少()人。