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问题:

[单选] 下列因素中,不属于形成直接人工效率差异原因的是()。

A . 新工人上岗太多
B . 作业计划安排不当
C . 出勤率变化
D . 工人劳动情绪不佳

医师张某给一患者开具了处方,患者取药时,药剂师指出该处方不符合相关规定不予调配。其理由是() 该处方使用了药品通用名称。 该处方同时开具了中成药和西药。 该处方开具了5种药物。 该处方注明了5天有效期。 该处方开具了7天药物用量。 女性,28岁,因发热、右侧胸痛、咳嗽3天入院。3天来每日体温最低为39.3℃,最高40℃,伴寒战。查体:T39.6℃,右上肺可闻及支气管呼吸音。发热的原因最可能是() A.自主神经功能紊乱。 抗原-抗体反应。 皮肤散热减少。 体温调节中枢功能失调。 感染性发热。 周某在因公出差途中遭遇车祸,经抢救无效死亡,被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡。根据《工伤保险条例》,周某的直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工亡待遇包括()。 丧葬补助金。 一次性工伤医疗补助金。 供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金。 一次性伤残补助金。 论述仓储绩效评价指标体系的基本内容。 本月生产甲产品1000件,实际耗用A材料2000公斤,A材料实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤,标准价格为每公斤18元,其直接材料价格差异为()元。 -9000。 -4000。 4000。 10000。 下列因素中,不属于形成直接人工效率差异原因的是()。
参考答案:

  参考解析

直接人工效率差异的形成原因,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。

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