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问题:

[单选,A4型题,A3/A4型题] 某男患者,65岁。患胃癌四年,晚期,已失去手术治疗价值,生命垂危。家属再三恳求医生,希望能满足病人心理上的渴求,收他入院。医生出于"人道",将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人。从病人的权利分析,应该收治的理由是()

A . A.解除疾病痛苦是病人的基本需要
B . B.病人有权享有必要的、合理的、基本的诊治护理权利
C . C.人类的生存权利是平等的,因而医疗保健的享有权也是平等的
D . D.对待各种疾病的患者,应一视同仁
E . E.以上都是

在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。 营造良好的企业文化氛围。 明确组织中工作岗位的需求。 对有资格的求职人员提供均等的就业机会。 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选。 下列各项属于工作标准的有()。 包装标准。 各岗位的职责及权限范围。 集装箱、托盘标准。 建筑的检查验收规范。 货车和配送车辆运行时刻表。 暗红色果酱样血便多见于() 急性细菌性痢疾。 阿米巴痢疾。 急性胃肠炎。 急性出血坏死性肠炎。 上消化道出血。 关于排泄性尿路造影对诊断肾损伤的价值,下列哪项是错误的() 可显示对侧肾功能。 能显示肾挫伤。 患肾肾盏肾盂变形。 可显示患肾功能。 患肾造影荆外溢。 周期性瘫痪(). 运动神经受累为主。 感觉神经受累为主。 自主神经受累为主。 感觉、运动神经同时受累。 感觉、运动神经都不受累。 某男患者,65岁。患胃癌四年,晚期,已失去手术治疗价值,生命垂危。家属再三恳求医生,希望能满足病人心理上的渴求,收他入院。医生出于"人道",将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人。从病人的权利分析,应该收治的理由是()
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