问题:
A . 预算薪酬情况并告知员工B . 召开年度绩效管理总结大会C . 对员工的工作目标进行评估D . 召开月度或季度绩效管理总结大会E . 制订员工个人发展计划
● 参考解析
工作任务分析法是指以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在。
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