[多选] 在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）

A . 缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
B . 获得简历和测验中无法获取的其他信息
C . 向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D . 详细了解求职者的特殊经历和能力
E . 避免与求职者建立互信关系

在买方叫价基差交易中，确定（）的权利归属商品买方。点价。基差大小。期货合约交割月份。现货商品交割品质。空调机组主要由哪几个电机组成？简述仪表控制系统的组成？我国三大石窟中以壁画和泥塑著称的是（）云冈石窟。麦积石窟。敦煌石窟。龙门石窟。在饭店的培训中，不属于按培训的内容与性质分类的是（）决策管理层培训。新员工入职培训。员工职业素质培训。饭店服务及管理技巧专题培训。 2005年1月，上海证券交易所在全国率先实施基于XBRL的上市公司信息披露标准。在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）

参考答案：

● 参考解析

成功的面试应达到以下目标： ①创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。同时，面试考官要注意缓解求职者的紧张情绪，使其表现出自己的真实能力。 ②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。招聘人员可以从中获得简历及选择测试中无法获取的信息，可以详细地了解求职者的特殊经历和能力。 ③提供有关工作和企业的信息。面试考官应注意如实反映企业和工作的情况，不应夸大工作条件和作出将来不可能兑现的承诺，否则会使企业承担高离职率的风险。 ④确定候选人是否适合。

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[多选] 在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）

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