市场细分的阶段包括（） 调查阶段。 分析阶段。 细分结果描述阶段。 反馈阶段。
以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（） 企业经营业绩。 企业的行业性质。 管理人员的所有权。 企业价值观。
每个部位的3个试样冲击功的（）不应低于母材标准规定的最低值，是常温冲击试验的合格标准。 最低值。 算术平均值。 最高值。 中间值。
移动式乙炔发生器应放在空气流通和不受振动的地方，离高温明火或焊割地点（）以外，并且不能在高压线的下方。 5m。 10m。 15m。 20m。
铝及铝合金厚度超过（）时，焊前应预热。 2～3mm。 3～4mm。 4～5mm。 5～10mm。
知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）
