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问题:

[单选] 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()

A . 内容型激励理论
B . 过程型激励理论
C . 行为改造型激励理论
D . 综合激励理论

技术人员陆大生与华阳机械厂签订技术转让合同,在合同履行中发生了纠纷。依合同约定的仲裁条款,陆大生向B市仲裁委员会申请仲裁。裁决作出后,华阳机械厂以仲裁违反法定程序为由,申请法院撤销裁决,B市人民法院经审查,裁决撤销B市仲裁委员会的裁决。在此情况下,陆大生可以采取下列哪些办法? 可以要求B市仲裁委员会裁决此案的原仲裁庭纠正此案程序上的错误并再次对此案作出裁决。 可以根据原合同的仲裁条款再次申请仲裁。 可以与华阳机械厂重新达成仲裁协议申请仲裁。 可以就合同纠纷向人民法院起诉。 “间接扑灭”不适用 A、火情已查明 。 B、开敞区域的火灾 。 C、火势猛,不易控制 。 D、人员根本无法接近于:。 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?() 组织外部环境。 组织内部环境。 物质环境。 人文环境。 对“防护周围”这一船舶灭火战术理解正确的是 A、是一种直接灭火方法。 B、降低火场周围含氧量,达到灭火目的。 C、降低火场周围温度,切断火势蔓延的途径。 D、以上均对。 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?() 职工。 环境。 文化。 价值观。 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()
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