当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 以下关于劳动争议的说法正确的是(),

A . 劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的
B . 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C . 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D . 劳动争议的产生有其必然性,难以预防

劳动争议仲裁的基本制度不包括()。 合议制度。 强制制度。 回避制度。 仲裁庭制度。 具有何种等级的医师,可授予限制使用级抗菌药物处方权() 副主任医师。 主任医师。 主治医师。 高级专业技术职务任职资格。 中级以上专业技术职务任职资格。 某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。 半变动成本。 步增成本。 延期变动成本。 非线性成本。 高层货架仓库的组成主要包括()。 高层货架。 巷道机。 出入搬运系统。 管理控制系统。 以下关于劳务派遣说法错误的是()。 雇主是接受单位。 雇员是被派遣的劳动者。 是一种组合劳动关系。 本质特征是雇佣和使用相分离。 以下关于劳动争议的说法正确的是(),
参考答案:

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