有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。 A、管理方格理论。 B、权变理论。 C、管理系统理论。
在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。 A、职务轮换。 B、临时职务。 C、岗位学习。
下列法律部门中，属于经济法的是（）。 《物权法》。 《招标投标法》。 《侵权责任法》。 《政府采购法》。
为了充分运用用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营，常常采用（）部门的方法。 A、按产品划分。 B、按职能划分。 C、按专业划分。
报关员记分已达()分，拒不参加考核的，直属海关可以将报关员的姓名及所在单位等情况对外公告。 30。 20。 10。 5。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
