当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[多选] 下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。

A . 向员工提供宽泛的职业通道
B . 采用内部晋升
C . 强调创新和弹性
D . 松散的工作规则
E . 强调以个人为基础的薪酬

下面属于主要的电量电费统计分析报表的是()。 电力销售明细表。 用电户数及设备容量统计表。 拖欠电费情况统计表。 电力收支平衡表。 采用主题专家会议法,主题专家一般以()为宜。 1~3人。 3~5人。 5~8人。 8~11人。 患者,女性,36岁,主诉:近半年全口牙龈逐渐肿大,刷牙易出血,有自动出血史。确诊前应做如下检查,除外() A.白细胞的趋化功能。 牙周探针检查。 血常规和分类。 牙龈色、形、质。 不良修复体的检查。 患者,女性,36岁,主诉:近半年全口牙龈逐渐肿大,刷牙易出血,有自动出血史。如诊断为妊娠期牙龈炎,临床检查最可能的发现是() A.牙龈疼痛、出血、有恶臭味。 牙龈出血、化脓、有恶臭味、。 牙龈出血及牙齿松动。 牙龈鲜红色,表面呈分叶状,无疼痛。 牙龈乳头出现溃疡。 某外商投资企业2014年接受某国有企业以房产投资入股,房产市场价值为100万元,该企业还于2014年以自有房产与另一企业交换一处房产,支付差价款300万元,同年政府有关部门批准向该企业出让土地一块,该企业缴纳土地出让金150万元(该地规定契税税率为5%)。根据以上资料,回答下列问题:企业交换房产和缴纳土地出让金应缴纳的契税为()万元。 A.15。 7.5。 0。 22.5。 下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查差异化战略。差异化战略的人力资源战略特点有:
(1)强调创新和弹性;
(2)向员工提供宽泛的职业通道;
(3)松散的工作规则;
(4)外部招聘;
(5)以团队为基础的工作;
(6)强调以个人为基础的薪酬;
(7)绩效考核作为发展工具。

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