问题:
A . 劳动合同明确约定了工作岗位,用人单位不能随意变更,仲裁委应支持王某请求B . 虽然劳动合同内容可以变更,但公司采用的是口头形式,故变更没有法律效力C . 劳动合同虽然已经约定了工作岗位,但公司可以根据工作需要随时调整,故公司不用答应王某请求D . 虽然双方是口头变更了劳动合同内容,但王某当天即上任,且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月,应视为合同变更有效,仲裁委不应支持王某请求
● 参考解析
本题暂无解析
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