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问题:

[单选] 在薪酬结构的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感;如果激励性薪酬达不到员工期望,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是()。

A . 基本工资
B . 物质奖金
C . 股权激励
D . 企业培训

政策扩张能力的自我约束机制主要包括()三个方面。 资金来源的约束。 资金用途的约束。 弥补收支差额的约束。 自身均衡机制的约束。 政府行政能力的约束。 借贷不平或内容不完整的凭证也可以记账。 简述OSI/RM参考模型的传输层功能。 凭证“作废”后不仅可以删除,也可以取消“作废”标志。 解除婚约时是否有权要求对方返还索要的彩礼? 在薪酬结构的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感;如果激励性薪酬达不到员工期望,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是()。
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