当前位置:公共事业技能鉴定考试题库>劳动关系协调员题库

问题:

[单选,案例分析题] KT公司是一家著名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝,联想到小邓在KT公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小邓属于“过劳死”,应认定为工伤(KT公司已为全体职工参加了工伤保险);而KT公司的态度也非常坚决,认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。从法律角度来说,KT公司认为小邓死亡不能认定为工伤,是否合理?()

A . A、合理
B . B、不合理
C . C、判定条件不充分,无法判定

借款人的经营状况出现明显不利变化,关键性财务指标,如流动性比率、销售利润率等出现较大幅度下降,应收账款、存货和资产负债率等出现较大幅度上升,或经营由盈转亏,一般划入七级分类中的哪一类()。 A、正常一。 B、正常二。 C、关注一。 D、关注二。 贷款本金或利息逾期31天—90天以内,或表外业务垫款30天以内,一般划入七级分类中的哪一类()。 A、正常一。 B、正常二。 C、关注一。 D、关注二。 贷款本金或利息逾期30天(含)以内,或已发生表外业务垫款,一般划入七级分类中的哪一类()。 A、正常一。 B、正常二。 C、关注一。 D、关注二。 水准测量中,水准尺倾斜所引起的读数误差属于()。 系统误差。 偶然误差。 系统误差或偶然误差。 粗差。 一个三角形观测了三个内角,已知每个内角的测角中误差为m=±2″,则三角形角度闭合差的中误差为()。 ['±2″。 ±6″。 。 KT公司是一家著名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝,联想到小邓在KT公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小邓属于“过劳死”,应认定为工伤(KT公司已为全体职工参加了工伤保险);而KT公司的态度也非常坚决,认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。从法律角度来说,KT公司认为小邓死亡不能认定为工伤,是否合理?()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服