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问题:

[多选] 公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行()。

A . 反应层面
B . 学习层面
C . 行为层面
D . 结果层面

影响薪酬的组织内部因素包括()。 组织的经济实力。 组织文化。 当地生活指数。 管理决策层的态度。 《规程》规定电动机及其开关附近20m内风流中瓦斯浓度达到()%时必须停止运转,切断电源,撤出人员,待瓦斯浓度降到()%以下时方可运转。 上坡起步时,除按一般起步要领和程序操作外,尤其注意的是()处于联动位置时,松开驻车制动器手柄操作与踏下加速踏板的时机和程度必须适当。 A、离合器。 B、驻车制动器操纵杆。 C、离合器踏板。 D、加速踏板。 在下列心理测试中,哪几项属于认知测试()。 成就测试。 智力测试。 能力倾向测试。 工作态度测。 公共部门人力资源规划的作用包括()。 政治作用。 行政作用。 经济作用。 满足公共部门员工的个体价值需求。 公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行()。
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