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问题:

[单选] 某企业一直使用分权的管理体制,经过变革后执行集权管理体制。变革后该企业很难适应集权管理体制,最终使得变革失败。该资料中的企业变革面临的障碍是()

A . 文化障碍
B . 私人障碍
C . 不确定
D . 两者都有

财政授权支付程序适用于()。 单件物品或单项服务购买额不足10万元人民币的购买支出。 单件物品或单项服务购买额不足50万元人民币的购买支出。 年度财政投资不足50万元的工程采购支出。 特别紧急的支出。 某企业采用的预算方法的特征很突出,预算稳定并且变化是循序渐进的。该预算是() 增量预算。 固定预算。 弹性预算。 零基预算。 假设某企业预测的年赊销额为3600万元,应收账款平均收账天数为30天,变动成本率为60%,资本成本为10%,一年按360天计算,则应收账款占用的资金为()万元。 300。 180。 10。 6。 在依据“5C”系统原理确定信用标准时,应掌握客户“能力”方面的信息,下列各项指标中最能反映客户“能力”的是()。 净经营资产利润率。 杠杆贡献率。 现金流量比率。 长期资本负债率。 甲企业进行变革,该变革非常彻底,管理层积极配合,企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于() 协调变革。 计划变革。 接受变革。 迫使变革。 某企业一直使用分权的管理体制,经过变革后执行集权管理体制。变革后该企业很难适应集权管理体制,最终使得变革失败。该资料中的企业变革面临的障碍是()
参考答案:

  参考解析

结构惯性是企业确保一贯性和质量的所有系统和流程的累积效果。这些都是变革的障碍。该企业正是由于原来分权的管理的惯性阻碍了变革,所以属于文化障碍。

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