领导通过自己以身作则、率先示范的行支来树立自己的权威，依靠个人的人格影响和职位向上的优势来领导和带动下属职工，引导他们仿而效之。这种领导属于哪种类型领导？（） 激励型；。 教育型；。 榜样型；。 制度型。。
领导要求我来教你怎么做，它是以人为中心的领导方式，帮助职工制定实现目标的计划，并给予大量的指导和反馈，启迪职工的思想，促使他们自觉采取符合领导者意图的行为。这种领导属于哪种类型领导？（） 激励型；。 教育型；。 榜样型；。 制度型。。
一个领导往往注重职工的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围，不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以最有效地调动他们的积极性，这种领导属于哪种类型领导？（） 激励型；。 教育型；。 榜样型；。 制度型。。
什么是领导者开展工作的基础？（） 思想素质；。 才能素质；。 学术素质；。 身体素质。。
什么是领导者开展工作的保证？（） 思想素质；。 才能素质；。 学术素质；。 身体素质。。
一个领导能在发出指示和布置具体工作任务的同时，自己主动地和下属一起共同参与讨论和决定完成工作任务与解决问题是哪种风格的领导？（）
