当前位置:公共事业技能鉴定考试题库>劳动关系协调员题库

问题:

[判断题] 对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。()

A . 正确
B . 错误

企业规章制度的制定主体,可以是企业的任何一个行政管理机构。() 正确。 错误。 跌落式熔断器的操作要求是什么? 正确。 错误。 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。() 正确。 错误。 倒闸操作的基本要求是什么。 正确。 错误。 工会对于用人单位方解除劳动合同的决定,只需要履行程序上的备案程序,而没有要求用人单位纠正的权利。() 正确。 错误。 对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服