当前位置:中级金融专业题库>第四章商业银行经营与管理题库

问题:

[多选] 人力资源管理的职责主要包括()。

A . 计划和录用
B . 保持和发展
C . 评价和调整
D . 教育和培训
E . 信息咨询服务

出口信用保险责任中的商业风险的内容包括() 买方逾期不付款。 买方的进口许可证被撤销。 买方破产或实际已资不抵债而无力偿还贷款。 买方违约拒收货物,致使货物被运回,降低专卖或放弃。 买方所在国实行外汇管制,限制汇兑。 责任保险根据法律的归类,可分为() 法律责任保险。 约定责任保险。 过失责任保险。 无过失责任保险。 独立责任保险。 改善和加强我国商业银行经营与管理的主要条件是()。 建立科学的激励约束机制。 建立完善的金融市场法规。 建立严格的内控机制。 完善市场经济体制。 建立规范的法人治理结构。 财务管理的原则是()。 科学。 统一。 审慎。 公开。 规范。 下列第三者责任险责任免除的有() 玻璃单独破碎所造成的损失。 本车上的一切人员和财产。 受本车所载货物撞击的损失。 被保险人或其允许的驾驶员所有或代管的财产。 私有、个人承包车辆的被保险人或其允许的驾驶员及其家庭成员,以及他们所有或代管的财产。 人力资源管理的职责主要包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源管理的职责。参见教材P72

在线 客服