● 摘要
日本Agekke人才派遣公司自2001年9月成立以来，在业务、技术、建筑、制造等几个方面，人才派遣业务迅速发展。由于人才派遣业务的快速发展，Agekke人才派遣公司在人才派遣管理方面的需求增大；对于新增的功能，过去的系统已经无法进一步的升级和维护。所以，一个全新的基于Web技术的人才派遣信息管理系统的开发成为日本Agekke人才派遣公司势在必行的事情。总结日本Agekke人才派遣公司的实际业务需求，提出开发的系统必须以“提高业务效率”为大前提，并且无论在哪里业务营业员都可以使用随身的笔记本电脑对系统进行访问。根据上面提出的要求，对比国内外的几家同类系统，进行了需求分析。将本系统的目标定位为：具备信息处理高效性、信息准确性、操作简单、支持移动终端。确定了目标，就要开始选择实现的方法。本论文的人才派遣管理系统的开发平台选择基于OCR技术的TELEform的符号识别应用软件，采用Apache+MySQL+PHP技术平台，以WindowsXP作为操作系统，以Apache为Web服务器，以MySQL为后台数据库，使用PHP语言进行程序开发，以实现与数据库的连接和前端浏览器的控制，体系结构采用浏览服务器（B/S Brower/Server网络模式），采用三层体系结构，即包括数据库系统、应用服务器、客户浏览器三部分。在整个系统的实现过程中，考虑到系统的代码编程的易读性和易维护性，本系统采用Smarty模板引擎，来实现逻辑与外在内容的分离；在TELEform软件的应用上，设计出了表模板，充分利用了TELEform Designer和TELEform Reader的配合，来完成了本系统的亮点字符自动识别功能；在系统的票据输出功能实现方面，使用了强大的PDFLIB函数库来精确实现数据在PDF文件上的显示。本系统按照上面的方案进行开发后，使日本Agekke人才派遣公司从大量的各类信息表的手工录入中解脱出来；同时也解决了由于人才派遣业务规模发展过快造成的内外不一致的尴尬局面，使得公司的内部管理系统与业务的发展同步。无后顾之忧的日本Agekke人才派遣公司由一年前的50间分公司增设至74间，在籍派遣人员的人数由一年前的2000多人到现在的5000人。虽然在推翻过去的派遣系统的情况下，Agekke人才派遣管理系统是个全新的信息管理系统，但是通过新的系统与过去系统在性能、硬件配置、软件环境等几个方面的比较，已经可以体现新的系统将为日本Agekke人才派遣公司带来更可观的商业效益。