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问题:

[单选]

张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。 根据这种状况分析:

张辉在工作分析的准备阶段进行工作的步骤是()(1)确定工作分析的目标;(2)调查工作相关的背景信息;(3)制定总体实施方案;(4)建立良好的工作分析氛围

A . (1)(4)(2)(3)
B . (1)(3)(2)(4)
C . (1)(2)(3)(4)
D . (2)(3)(1)(4)

课外辅导的方式主要有()和个别辅导两种。 在期权风险度量指标中,参数Theta用来衡量期权的价值对利率的敏感性。 石人石马等侍立帝王陵寝、名人墓地神道两侧的石像生,主要是起()作用。 点缀景色。 仪仗。 驱魔。 保卫。 学校心理咨询与辅导的过程一般包括()。 五个阶段。 六个阶段。 四个阶段。 七个阶段。 对于一手个人住房贷款,商业银行最主要的合作单位是()。 房地产经纪公司。 企业法人。 经销商。 房地产开发商。

张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,人员招聘及员工配置很随意,没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位,根据领导的喜好来录用人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员管理混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。 根据这种状况分析:

张辉在工作分析的准备阶段进行工作的步骤是()(1)确定工作分析的目标;(2)调查工作相关的背景信息;(3)制定总体实施方案;(4)建立良好的工作分析氛围
参考答案:

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