公共部门人力资源获取的意义是什么？
人力资源市场具有哪些功能？
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
计算题： B公司2004年的有关数据如下：销售收入每股10元，净收益占收入的20%，每股资本支出1元，每股折旧0.5元，每股经营营运资本增加0.4元。预计2005年至2006年期间每股销售收入增长率可保持在10%的水平，2007年至2008年增长率按照算术级数均匀减少至6%，2009年及以后保持6%的增长率不变。 该企业在经营中没有负债，预计将来也不利用负债。资本支出、折旧与摊销、经营营运资本增加、每股净收益等与销售收入的增长率相同。该公司股票的β值为1.5。已知国库券利率为5%，股票投资的平均风险补偿率为10%。 要求：
公共部门人力资源流动的意义是什么？
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
