“法院专递”业务，就是（）特快专递业务的简称。
最后通牒zuì hîu tōng diã
现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。 ["A、员工绩效水平的持续提高","B、奖金分配和工资政策的依据","C、员工个人能力考察的工具","D、员工晋升的依据"]
国际特快专递进口邮件的生产传递过程主要是由接收转运、分拣封发、转趟运输和投递4个环节组成。（）
绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。 ["A、用于薪酬的调整和分配","B、用于制定人力资源策略","C、用于员工培训与发展的绩效改进计划","D、用于员工的职业生涯规划"]
传略zhuàn lûâ
