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问题:

[多选] 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。

A . 它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B . 它能够反映组织的环境气氛状况
C . 它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D . 它无法说明企业的人力资源绩效
E . 它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

国际贸易惯例()。 A.是在现代国际贸易实践基础上逐渐形成和发展起来的行为规范和遵守的准则。。 B.是在国际贸易长期实践基础上逐渐形成和发展起来的行为规范和遵守的准则。。 C.是买卖双方在长期贸易交往基础上逐渐形成和固定下来的行为规范和遵守的准则。。 D.是国际贸易各国制定的国际贸易行为的法律规范。。 为了对产品进行过程质量监控,采购方可以在合同中提出的条款有()。 A.安排监理单位监造。 B.提供安装、调试服务。 C.验收后付清款项。 D.质量付款保函。 E.提供质保期内的免费服务。 我国出口贸易实践中,当采用CIF条件和信用证支付方式时,出口合同履行中最重要的四个环节是()。 A.货、证、船、款。 B.货、证、船、险。 C.货、船、险、款。 D.证、船、险、款。 在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。 提出员工职业生涯发展的建议。 直接处理员工的有关意见。 具体实施企业文化建设方案。 建立沟通的机制和渠道。 受理员工的各种意见。 国内贸易的工厂交付方式中,货物风险将在()转移给买方。 A.买方所在地。 B.最终用户现场。 C.卖方生产地。 D.结算银行所在地。 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查舒斯特提出的人力资源指数。AC选项都属于人力资源有效性指数的内容。人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况。所以D选项错误。参见教材P50

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