薪酬控制的难点在于控制力量的多样性、（）及结果衡量的困难性。 管理层人员的因素影响。 人的因素的影响。 资金的流动性。 基层员工的因素影响。
票据承兑市场上最主要的交易对象是（） 国库券。 企业债券。 企业承兑汇票。 银行承兑汇票。
“一件预计可能会出错的事情，往往一定会出错。”“一件事情出错，其他事情也跟着错。”类似的话在揭示人们什么（） 决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实现。。 制订计划应树立起权变的意识，问题出现时应立即制定出相应的应变计划。 应变计划的制定是计划工作的一部分内容，应在计划过程中及早予以考虑，不能等到出现问题时再仓促应对。。 要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论。
根据英国1875年《司法条例》创设的最高法院系统，包括上诉法院和（） 高等法院。 普通法院。 衡平法院。 行政法院。
净现值法没有考虑资金的时间价值。
在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）
