五德终始学说的可操作性体现在邹衍为统治者设计的一套“（）”的制度上。
工作重塑是工作投入的重要改进措施，主要包括（） ["A、任务重塑","B、关系重塑","C、认知重塑","D、情感重塑"]
为什么说应激是一种“非特异性全身反应”？
有悖于企业培训目的的选项是（）。 ["A.分离人岗匹配；","B.提高员工的技术水平；","C.提高员工的综合素质；","D.有效沟通、团结协作。"]
工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度主要包括（） ["A、活力","B、奉献","C、专注","D、希望"]
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