简述薪酬结构设计的基本原则。
背景资料： 辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘信息，以吸引求职者。两天后，招聘专员李敏发现求职者的数量远大于公司的需求，在经过初步筛选后，仍有较多优秀的求职者。为了选拔出更加合适的优秀人员，公司决定对这部分求职者进行素质测评。由于李敏是非人力资源管理专业出身，对于员工素质测评的程序并不了解，为此，她向人力资源管理专业出身的上级主管杨家诚请教。 问题：假如你是李敏的上级主管，请你告诉她员工素质测评的程序有哪些。
杏苏二陈丸的功能为（） 口燥咽干。 化痰止咳。 疏风解表。 理气舒郁。
集贸市场内从事零售的经营者在经营过程中应做到（） 应当建立食用农产品进货台账。 应当建立食用农产品销货台账。 索取有关产品检疫证。 索取产品质量合格证。
依据华电集团《电力安全工作规程》（热力和机械部分），值长的安全职责是什么？
垂直式供暖系统按供、回水干管所处位置可分为（）。
