当前位置:管理学原理综合练习题库

问题:

[单选] 下列哪项是管理者成效与发展的衡量指标()

A . 部门经理每月读一本管理书籍
B . 部门经理收入提高5%
C . 部门管理人员多
D . 工人离职率15%

在面对面沟通中,如果双方有不同的意见,可以及时();也可以在吸收双方意见的基础上完善自己的设想,从而达到最佳的()。 翻译:但愿人长久,千里共婵娟。 某珠宝商店失窃,甲、乙、丙、丁四人涉嫌被拘审。四人的口供如下:甲:案犯是丙。乙:丁是罪犯。丙:如果我作案那么丁是主犯。丁:作案的不是我。四个口供中只有一个是假的。如果以上断定为真,则以下()项是真的。 说假话的是丙,作案的是丙。 说假话的是甲,作案的是甲。 说假话的是乙,作案的是丙。 说假话的是丁,作案的是丙和丁。 说假话的是甲,作案的是乙。 在体系可靠度分析中,实际工程结构应如何简化? 效力是指() 组织目标实现的程度。 组织成员工作的成果。 个人动机满足的程度。 企业的竞争力。 下列哪项是管理者成效与发展的衡量指标()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服