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德国企业管理人才的理念是（） 有责任感、注重实效。 “体现尊重”的“人性化管理”。 高薪。 发放“绿卡&rdquo。 研究证据学的方法，除了借鉴和创新的研究方法以外，还有（）、（）、（）、（）。 怎样确定井下低压馈电开关过电流继电器的整定值？ 失业率 农村劳动力转移政策？ 由林德布洛姆提出的，实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是（）。