指明任职者要成功地开展某项工作必须拥有何种最低限度的可以接受的资格标准的文件是（）。 A、职务规范。 B、职务说明。 C、职务分析。 D、职务定义。
一家新的生产型企业成立并投入运营，人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为。这是一个关于（）的实例。 A、职务分析。 B、职务规范。 C、人力资源目录。 D、职务说明。
（）是由一系列员工填写的表格组成，包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。 A、人力资源目录。 B、评价中心。 C、职务分析。 D、薪酬系统。
（）属于高绩效工作实务。 A、自我管理团队的运用。 B、员工建议制度的推行。 C、职务轮换。 D、以上各项。
非标准化产品或单位价值高的产品一般采取（）。 直销。 广泛分配路线。 密集分销。 自动售货。
（）是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。
