通过战略性薪酬管理提升（），主要是在采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力上下功夫，主要关注并解决中长期薪酬激励问题，关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动，关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态。
凯恩斯认为储蓄的决定因素是（） 收入。 利率。 投资。 金融机构服务。
信号工可以在联系工作或与人交谈时，发送开车信号。
（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
储蓄的规模和结构都要受到国民收入的什么的影响？（） 总量大小。 组成形式。 分配结构。 来源方式。
故意毁损人民币，由（）给予警告和罚款。
