心理学研究表明，影响人们对问题的感知的主要因素是（）。 感觉。 经验。 感知。 价值观。
一般来说，组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面（）。 组织的前途。 职业路径的明晰。 工作与职业的弹性化。 理想的薪酬水平。
GB12337-1998《钢制球形储罐》规定，用有延迟裂纹倾向的钢材制造的球罐，应在焊接结束至少24小时后，方可进行焊缝的无损检测。
薪酬关系结构包括的主要内容有（）。 薪酬等级数量。 同一薪酬等级内部的薪酬变动范围。 同一薪酬等级内部的薪酬比较比率。 相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。 相邻两个薪酬等级之间的级差。
GB150－2011《压力容器》规定，压力容器无损检测档案应完整，保存时间不得少于容器设计使用年限。
洗澡时应避免过长时间冲淋，搓洗时应（），不要将喷头的水自始至终地开着。
