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问题:

[单选] 为了评价企业中人力资源管理过程的功效,哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型,其中的4Cs意思指的是:全心全意(Commitment)、能力(Competence)、成本效用(Cost-effectiveness)和().

A . 一致性(CongrugencE.
B . 自信力(ConfidencE.
C . 协调性(ConcordancE.
D . 专一性(Concentration)

常见的钻柱事故有()、()和()等事故。 汽轮机汽缸的膨胀数值取决于汽缸的()和热力过程。 外商投资企业外债资金结汇用于备用金的,对备用金结汇设定最高限额为()。 无限额。 100万美元。 1000万美元。 10000万美元。 现金流量主表与现金流量附表() 现金流量附表是以本期损益表中的净利润为起算点,通过对相关项目的调整,计算出企业经营活动的现金流量。 现金流量附表是在现金流量主表的数据为基础,通过对相关项目的调整,计算出企业经营活动的现金流量。 主表和附表中“现金及现金等价物净增加额”应是平衡关系,即两个金额应相等。。 主表和附表中“现金及现金等价物净增加额”没有任何关系。。 回流比对抽提操作有何影响? 为了评价企业中人力资源管理过程的功效,哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型,其中的4Cs意思指的是:全心全意(Commitment)、能力(Competence)、成本效用(Cost-effectiveness)和().
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