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问题:

[判断题] 人力资源规划,主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。()

A . 正确
B . 错误

因特网是()。 正确。 错误。 职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素。() 正确。 错误。 由于执业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和专业胜任能力。会计师事务所可以提高人员素质和专业胜任能力的途径包括() 正确。 错误。 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。() 正确。 错误。 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。() 正确。 错误。 人力资源规划,主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。()
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