人力资源管理与人事管理的主要区别体现在() 内容上。 观念上。 工作程序上。
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于() 过程揭示论。 目的揭示论。 现象揭示论。 综合揭示论。
()反映银行实际拥有的资本水平，是银行资本金的静态反映，而不是应该拥有的资本水平。 账面资本。 监管资本。 经济资本。 实际资本。
某地接连发生多起入室盗窃案，当地公安机关接到群众报案后，迅速组织警力开展调查。经过对受害人大量走访和多次的实地勘察，公安机关最后将目标锁定在本市无业青年纪某身上，发现纪某有重大的犯罪嫌疑。后经证人王某指认确定犯罪嫌疑人正是纪某，于是向人民检察院申请逮捕纪某，人民检察院依法批准了公安机关的逮抵申请。公安机关于是对纪某依法逮捕，并在对案件侦查终结后，移送人民检察院审查起诉。请回答问题。假设人民检察院对犯罪嫌疑人纪某作出了证据不足不起诉的处理，下列说法错误的是（） A.被害人可在法定期间向上一级人民检察院申诉。 被不起诉人纪某可在法定期间向作出不起诉决定的人民检察院申诉。 公安机关认为不起诉决定有错误，可以要求上级人民检察院复议。 该不起诉决定实质上是对犯罪嫌疑人纪某的有罪认定。
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于() 成年人口观。 在岗人员观。 人员素质观。
人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处
