当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第一章人力资源规划题库

问题:

[单选] 制度化管理是由()提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

A . 彼得·圣吉
B . 彼得·德鲁克
C . 迈克尔·波特
D . 马克斯·韦伯

男性患者,65岁,晨起时感觉左耳后疼痛,翌日晨洗脸、漱口时发现左口角流口水,味觉减退,听觉过敏。查体:左眼闭合不全,左侧额纹消失,口角偏向右侧,余神经系统未见异常。病变部位可能在(). A.面神经。 三叉神经。 神经-肌肉接头处。 皮质延髓束。 前庭蜗神经。 ()企业组织中层次最低、约束范围最宽,但也是罪基础性的制度规范。 技术规范。 管理制度。 业务规范。 行为规范。 对医学伦理学不伤害原则的准确理解是对病人() 避免责任伤害。 避免技术伤害。 避免躯体伤害。 避免心理伤害。 以上都是。 尊重病人自主性或决定,在病人坚持己见时,可能要求医生() 放弃自己的责任。 听命于患者。 无需具体分析。 必要时限制病人自主性。 不伤害患者。 关于医患双方权利与义务的下述口号和做法中。不可取的是() A.医者不是上帝。 B.患者是上帝。 C.把维护患者正当权利放在第一位。 D.医者的正当权益也必须得到保证。 E.患者的权利往往意味着医者的义务。 制度化管理是由()提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服