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问题:

[判断题] 对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。

A . 正确
B . 错误

排列图是将影响质量的因素按照其()进行排列的。 正确。 错误。 电容器电容量的大小与极板()成正比。 正确。 错误。 招标人可以对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改。澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的,招标人应当在投标截止时间至少()日前,以书面形式通知所有获取招标文件的潜在投标人。   正确。 错误。 潜在投标人或者其他利害关系人对招标文件有异议的,应当在投标截止时间()日前提出。  正确。 错误。 叠合式楼板 正确。 错误。 对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。
参考答案:

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