女性，18岁，发热咽痛鼻出血10天，胸骨压痛明显，右下肢皮肤可触3cm×3cm大小肿块，质硬。红细胞2×109/L，血红蛋白60g/L，白细胞2×109/L，血小板20×109/L，骨髓增生极度活跃，原始细胞0.80，部分胞浆中可见Auer小体，POX染色弱阳性，PAS染色胞浆淡红色，醋酸萘酚酯酶染色阳性，能被NaF抑制，诊断是（） 急性早幼粒细胞白血病。 急性粒细胞白血病。 急性单核细胞白血病。 急性红白血病。 急性淋巴细胞白血病。
测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。 个人风格。 能力。 动力。 行为。
（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。 岗位职务分析。 岗位责任。 岗位规范。 岗位规范书。
由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。 岗位规范。 岗位名称。 工作环境要求。 培训标准。
引起输血发热反应最常见的原因是（） 血型不合。 致热原。 细菌污染。 红细胞破坏。 过敏物质。
岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。
