来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素，造成一种使人信服的力量和威望，这就是（） 组织法定权。 指挥控制权。 强制权。 个人影响权。
现代领导方式总的趋向是（） 人本主义和专制主义。 人本主义和民主主义。 效率主义和环保主义。 民主主义和专制主义。
人们利用已经掌握的知识和手段，预先推知和判断事物未来或未知状况结果的活动被称为（） 理论归纳。 规律总结。 科学预测。 行为评估。
决策权属于两个以上的负责人或领导集体，按少数服从多数原则进行决策和处理问题的领导体制被称为（） 一长制。 禅让制。 委员会制。 分离制。
把按职能划分的部门同按项目划分的部门结合起来，这种领导结构模式被称为（） 单一型结构。 层次型结构。 矩阵型结构。 直线型结构。
优化领导集体素质结构的前提是（）
