当前位置:投资建设项目组织题库>第四章建设项目人力资源管理题库

问题:

[单选] 人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

A . 积极性、主动性、创造性和工作绩效
B . 积极性、主动性、创造性和协作性
C . 积极性、主动性、创造性和法制观念
D . 积极性、合法性、建设性和工作绩效

患儿男,10个月。阵发性哭闹,吃奶后即呕吐,1小时前排果酱样便一次,上腹部可触及压痛性肿块。若患儿需经手术治疗,治疗后护士应特别注意() A.维持胃肠减压。 减轻疼痛。 手术切口护理。 静脉营养。 维持水、电解质平衡。 汽轮机停机后未能及时投入盘车或盘车在运行中停止时,应查明原因,盘车修复后(),再投入连续盘车。 先盘90度。 先盘180度。 先盘180度直轴。 先盘90度直轴。 患儿,4个月,主因夜惊、夜啼、睡眠不安,烦躁易激惹,到保健门诊就医。初步诊断为维生素D缺乏性佝偻病。连服1个月后改预防量为() A.每日4000IU。 每日2000IU。 每日1000IU。 每日500IU。 每日400IU。 患儿,4个月,主因夜惊、夜啼、睡眠不安,烦躁易激惹,到保健门诊就医。初步诊断为维生素D缺乏性佝偻病。此期给予口服维生素D() A.每日400IU~800IU。 每日1000IU~2000IU。 每日2000IU~3000IU。 每日2000IU~4000IU。 每日4000IU~5000IU。 项目及其人力资源管理在时间上是一个()的周期。 长期性。 稳定性。 有限。 无限。 人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的(),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
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