当前位置:初级农业经济题库>第八章农业企业经营管理与经营活动分析题库

问题:

[多选] 人力资源管理的目标有()。

A . 最大限度地管理组织内外的人力资源
B . 最大限度地满足组织人力资源的需求
C . 维护与激励组织内的人力资源
D . 最大限度地开发组织内外的人力资源
E . 保证与提升组织的人力资源质量和数量

不显性失水平均量为() 14ml/418kJ(100kcal)。 28ml/418kJ(100kcal)。 42ml/418KJ(100kcal)。 80ml/418KJ(100kcal)。 90ml/418kJ(100kcal)。 患者,男,29岁,左上前牙不慎撞断1天,冷热刺激痛,要求修复。不需要做的检查是() A.牙髓电活力测试。 牙周探诊。 咬合关系检查。 叩诊。 根尖片。 IS015189是针对以下哪一领域实验室的专用要求()。 工业。 农业。 医学。 科教。 商业。 磨牙关系近中的前牙反在安氏分类中称为() ['['安氏Ⅲ类错。 安氏Ⅱ类错。 安氏Ⅰ类错。 骨骼Ⅰ型。 骨骼Ⅲ型。 我国临床实验室认可的“权威机构”是()。 中华医学检验学会。 卫生部临床检验中心。 中国实验室国家认可委员会。 卫生部全国临床检验标准化委员会。 中国食品药品监管局。 人力资源管理的目标有()。
参考答案:

  参考解析

人力资源管理指的是为实现企业的战略目标,企业利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面:
①最大限度地满足组织人力资源的需求;
②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;
③维护与激励组织内的人力资源。

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