医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（）和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。
舌淡胖而润，舌边有齿痕者，多属（） 寒湿壅盛。 脾虚。 湿热壅盛。 痰浊壅滞。 血虚不润。
不是正常舌象的内容是（） 舌体柔软、灵活。 舌色淡红明润。 舌苔薄白。 舌苔干湿适中。 舌质淡红胖软。
舌色枯白无华，多属（）
