登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:提高自身绩效路径与方法题库
问题:
[单选] 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
A . 战略目的
B . 管理目的
C . 加薪目的
D . 开发目的
向后信托的确定形式有三种,即:()、信托契约、法院裁定命令 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。 劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。() 会展供给的特征。 夜间交通事故处置,应调派()到场。 照明车。 供电车。 器材供应车。 牵引车。 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
向后信托的确定形式有三种,即:()、信托契约、法院裁定命令
海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
会展供给的特征。
夜间交通事故处置,应调派()到场。
在线 客服
相关内容
●
急诊科题库
●
福建住院医师外科题库
●
贵州住院医师精神科(综合练习)题库
●
正常分娩题库
●
四川住院医师急诊科题库
●
心胸外科学题库
●
神经内科题库
●
麻醉学题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料