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问题:

[多选] 人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的()和方法的

A . A、标准
B . B、目标
C . C、行动法则
D . D、行动规则
E . E、行动程序

从事高速公路客运、旅游客运和营运线路长度在800公里以上的客运车辆,其车辆类型等级应当达到行业标准《营运客车类型划分及等级评定》婉定的()以上。 A.高级。 B.中级。 C.普通。 D.中型。 ()是人体在化学反应中释放能量的速率。 A、代谢率。 B、深部体温。 C、临床体温。 D、皮肤温度。 测量工具的主要测量指标有()、标准化、常模、难度指标、区分度指标和测量的公平性七种指标。 A、随机指标。 B、可靠性指标。 C、信度指标。 D、效度指标。 E、准确性指标。 一般说来,情绪上升时,表层温度()。 A、下降。 B、上升。 C、恒定。 D、缓慢上升。 针对不同职位的员工,有不同的开发重点。对基层管理人员,主要是开发他们的管理智慧,改进管理方式、方法,() A、提高其对部下的亲合力和指导力。 B、提高概念技能、更新知识。 C、开发其专业研究技能方面的潜力。 D、促使其和部下一起不断进步和成长。 E、制定总体计划的能力以及改革与创新能力。 人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的()和方法的
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