某患者，男性，40岁，因车祸致腰椎椎体骨折，6个月前已行钢板固定手术。患者自述S4~S5阶段无感觉，也无运动功能。目前留置导尿，小便可解但不能完全排空，测定膀胱残余尿量为300ml。现可独立坐稳，亦可练习抛接球训练。平卧位下可以全范围屈髋，无需辅助，然而伸膝不能。根据患者目前膀胱残余尿量情况，不正确的处理措施是（）。 定时定量饮水。 仍然需要保留导尿管。 教会患者膀胱的自我训练。 教会患者清洁导尿。 点刺激辅助治疗。
管理者与员工之间人格平等的谈话是指（） 报酬。 绩效反馈。 培训。 晋升。
代理行可以根据院校需要打印缴费明细并生成学校对账文件，（）生成委托学校对账文件（全部项目）. 9529。 9530。 9532。 9533。
M部门经理看到其他部门管理者对下属管理松散，评价时“和稀泥”不愿与众不同，也不能认真地对待绩效评价，这是（） 从众效应。 晕轮效应。 似我效应。 暗示效应。
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乳剂的类型有（）。
