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问题:

[问答题] 简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。

目前,在我国高校采用的教学方法中,传统教学方法占有相当大的比重,它主要存在有以下几个问题:以课堂为中心,与现实社会联系较松,封闭程度较强;以书本为中心,与知识的更新及应用联系较松,实践程度较弱;以教师为中心,课堂讲授过多,学生自主支配时间太少,学生的主体地位实现不够;以传授为中心,课堂照本宣科,不能旁征博引,加强学科间的联系,素质培养和创新重视不够;培养学生个性化发展的力度不够;以考导学,进行应试教育;灵活运用的较少,体现动手能力和实际能力的较少,考评方法上采用闭卷考试的形式较多,考试形式单一。这些存在的问题,直接影响到高质量大学生的培养,我们必须进行教学方法的改革,以适应时代发展的需要。 国内外教学方法改革的趋势有() ["由启发式代替注入式","由教给学生知识向教会学生学习、发展转变","手段上向多样化、现代化发展","由注重对教师的定量评价向定性评价转变"] 企业或上级主管部门,对取得显著经济效果的(),以及对企业标准化工作做出突出成绩的单位和人员,应给予表扬或奖励。 ["集体","个人","企业标准","国家技术标准"] 《画家及画室》中的女模特象征的事是()。 农业高新技术 《吉普寨女郎》的作者是()。 简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
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