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问题:

[单选] 劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

A . 25%
B . 30%
C . 35%
D . 40%

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,由于用人单位的原因导致()未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。 六个月。 五个月。 三个月。 两个月。 UMG主备倒换时,需要发送()报文,来刷新对端设备的ARP硬件表项? ARP请求报文。 ARP免费报文。 广播报文。 ICMP echo报文。 进取理财管理计划一期的业绩基准是什么()。 CPI+1.5%。 CPI+1.6%。 一年期定期存款+1.8%。 一年期定期存款+1.5%。 工业企业在卷烟销售过程中以下哪些行为是价格违规行为() 工商企业实行价格歧视,利用价格进行不正当竞争或地区封锁。 采用销售折扣、折让等方式变相降价。 卷烟工业企业同一牌号规格产品不实行统一调拨价格,以培育市场等理由采取多种调拨价格和低价竞销。 违反国家局规定的其它价格行为。 各级教育部门和中小学校要充分发挥课程的德育功能将()自然融入课程教学全过程。 社会的进步。 积极的情感。 端正的态度。 正确的价值观。 劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
参考答案:

  参考解析

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 的解释(四)》第六条规定:“当事人在劳动合同或者保秘协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”第七条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。”

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