提出强化理论的学者是（） A．B．F．斯金纳。 B．维克多•弗鲁姆。 C．力曼•泊特。 D．爱德华•劳勒。
按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（） A．上下级关系好、任务结构低、职位权力弱。 B．上下级关系差、任务结构高、职位权力强。 C．上下级关系差、任务结构高、职位权力弱。 D．上下级关系好、任务结构高、职位权力强。
按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（） A．专权命令式。 B．参与式。 C．协商式。 D．温和命令式。
关系到企业全局的长期性决策是（） A．战略决策。 B．战术决策。 C．业务决策。 D．宏观决策。
为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（） A．改造、变革和重新解冻。 B．解冻、变革和创新。 C．解冻、创新和重新解冻。 D．解冻、变革和重新冻结。
提出“超Y理论”的学者是（）
