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问题:

[单选,B型题] 人际关系观点认为()

A . 冲突都是不良和消极的
B . 冲突都是与生俱来的
C . 冲突可以彻底消除
D . 管理者应维持高水平的冲突
E . 鼓励冲突

假设开发法是一种科学实用的估价方法,其基本理论依据与()相同。 长期趋势法。 收益法。 成本法。 市场法。 传统的冲突观点认为() 冲突都是不良和消极的。 冲突都是与生俱来的。 冲突可以彻底消除。 管理者应维持高水平的冲突。 鼓励冲突。 男,68岁,血尿1周,直肠指诊触及质硬结节。MRI有利于发现前列腺癌其他部位的骨转移,其中以骨转移最常见,依次为()。 A.脊柱、骨盆、股骨近端。 骨盆、脊柱、股骨近端。 脊柱、股骨近端、骨盆。 骨盆、股骨近端、脊柱。 股骨近端、骨盆、脊柱。 股骨近端、脊柱、骨盆。 根据范围划分的冲突类型是() 目标冲突。 破坏性冲突。 角色冲突。 人际冲突。 过程冲突。 女,68岁,突然剧烈头痛、恶心呕吐4小时就诊。查体:患者面色苍白,全身冷汗,意识不清楚。BP:150/90mmHg。首先应做的检查是()。 A.CT。 MRI。 ECT。 MRA。 TCD。 DSA。 人际关系观点认为()
参考答案:

  参考解析

传统的冲突观点认为,冲突都是不良和消极的,人际关系观点认为冲突都是与生俱来的,相互作用观点认为应鼓励冲突。

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